题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新员工的入职指引，下面哪一项是正确的（）
A.带全入职资料—录用通知书—签约—培训—转正
B.持录用通知书报到—办理入职手续—由入职引导人介绍情况—参加培训—落实岗位
C.签署劳动合同—办理入职手续—体检—培训—办理劳动保险
D.面试—报到—试用—签约—办理入职手续
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A．用人部门提出招聘申请
B．上级审批
C．发布招聘信息
D．新员工入职培训
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第3题
下列哪一项最不可能是组织新员工入职引导的目标？（)
A、使新员工感觉到自己是团队中的一员
B、开启新员工组织社会化过程
C、确保新员工感到自己是工会的一员
D、帮助新员工理解组织的历史和战略
E、确保新员工获得有效开展工作所必需的一些基本信息
第4题
以下描述，错误的是（)。
A.新员工入职引导是为了向新员工提供着手工作所需要的一些信息
B.新员工入职引导的时间都只有一周
C.雇用单位可以使用各种科技手段来支持新员工入职引导
D.新员工入职引导是为了帮助新员工与组织建立情感上的联系
第5题
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，是新员工入职培养工作的归口管理部门，是新员工入职培养工作的牵头管理部门，是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体（）
A．省公司人力资源部
B．用人单位人力资源部门
C．专业室
D．班组
第6题
省公司人力资源部是新员工入职培养工作的归口管理部门，关于其主要负责，下列说法正确的有（）
A．指导各单位开展新员工入职培养工作
B．组织举办“金种子”新员工起航训练营、技能竞赛等
C．建立健全相关制度和标准
D．对各单位新员工入职培养工作成效进行考核评价
第7题
各用人单位人力资源部门是各单位新员工入职培养的牵头管理部门，关于其主要负责，下列说法正确的有（）
A．新员工入职培养的具体组织实施
B．组织参加国网公司集中培训
C．新员工入职培养期间绩效考核和转正定级工作
D．做好本单位新员工参加上级培训、竞赛的动员组织和跟踪培养等工作
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