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[多选题]

中小渠道“整街拜访”每周激励举措()

A.精英队员需按以上要求执行当周拜访任务,如未完成每周考核100元(不含固定驻店的队员),对应总监考核50元

B.每个完整的门店信息给予2元激励(同一门店不重复激励)

C.弄虚作假每次考核100元

D.以上都是

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第1题

暑促期间,精英队员拓展泛渠连续3月销量4户,可获得激励()

A.100元

B.200元

C.500元

D.没有激励

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第2题

从7月起,零销量家电渠道、厂商渠道按()元/店考核精英队员

A.100元

B.50元

C.200元

D.不考核

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第3题

从7月起,零销量家电渠道、厂商渠道按()元/店考核精英队员

A.100元

B.50元

C.200元

D.不考核

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第4题

暑促期间,精英队员拓展泛渠连续3月销量12户,可获得激励()

A.100元

B.200元

C.300元

D.500元

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第5题

暑促期间,精英队员拓展泛渠连续3月销量12户,可获得激励()

A.100元

B.200元

C.300元

D.500元

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第6题

暑促期间,精英队员拓展泛渠连续3月销量12户,可获得激励()

A.100元

B.200元

C.300元

D.500元

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第7题

精英队员采取全日制用工形式,不允许将代理商人员作为精英队员()
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第8题

主管及推荐人对于新人每日学习、拜访最重要的了解渠道就是新人工作日志,建议检查频率为()

A.每次拜访

B.每周

C.每天

D.每月

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第9题

出版物发行渠道管理的内容包括()。

A.渠道交换

B.渠道传播

C.渠道凋整

D.渠道跟踪

E.渠道激励

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第10题

注重客户拜访,线下拜访要更多关注重点客户,其中现代终端户、整店打造户、大户和新办证客户(6个月以内)每月应实地拜访1次,信息采集点客户每周实地盘查一次,其他客户拜访自行安排拜访时间,每季度客户拜访面要达到100%()
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