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[判断题]

标准化营业部自主经营培养方案中,有效人力是指当月FYC≥600元的人力()

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第1题

总部《营业部分类分级管理办法》中,按()指标将营业部评定为一、二、三类营业部

A.月度长险举绩人力

B.月度首年标保

C.有效人力

D.星级人力

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第2题

以下关于带网营业处入围年度高峰会的标准说法正确的是()

A.统计期内团队累计标准保费≥3000万,月均有效人力≥20人,下辖营业部(含直辖)≥4

B.统计期内团队累计标准保费≥3000万,月均有效人力≥18人,下辖营业部(含直辖)≥4

C.统计期内团队累计标准保费≥4000万,月均有效人力≥20人,下辖营业部(含直辖)≥4

D.统计期内团队累计标准保费≥4000万,月均有效人力≥18人,下辖营业部(含直辖)≥4

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第3题

以下关于直营营业处入围年度高峰会标准的说法正确的是()

A.统计期内团队累计标准保费≥480万,月均有效人力≥20人,下辖营业部(含直辖)≥4

B.统计期内团队累计标准保费≥480万,月均有效人力≥18人,下辖营业部(含直辖)≥4

C.统计期内团队累计标准保费≥500万,月均有效人力≥20人,下辖营业部(含直辖)≥4

D.统计期内团队累计标准保费≥500万,月均有效人力≥18人,下辖营业部(含直辖)≥4

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第4题

省公司“犇晋2021”队伍建设专项方案中的大牛营业部奖励,要求营业部/营业点四季度末架构人力≥()

A.15

B.20

C.30

D.40

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第5题

关于4月钻石方案描述正确的是()

A.达成钻石人力即可获得价值50元奖品奖励

B.营业组达成钻石营业组,按营业组直辖钻石人力即可获得价值70元奖品奖励

C.营业部达成钻石营业部,按营业部钻石人力即可获得价值100元奖品奖励

D.达成钻石营业部/组在该营业部/组方案当月的平安人寿人均APP当月新增注册量≥5个,月均活跃度≥30%方可获得高档奖励

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第6题

关于4月钻石方案描述正确的是()

A.达成钻石人力即可获得价值50元奖品奖励

B.营业组达成钻石营业组,按营业组直辖钻石人力即可获得价值70元奖品奖励

C.营业部达成钻石营业部,按营业部钻石人力即可获得价值100元奖品奖励

D.达成钻石营业部/组在该营业部/组方案当月的平安人寿人均APP当月新增注册量≥5个,月均活跃度≥30%方可获得高档奖励

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第7题

按照基本法正常晋升一个组经理,需要()个有效人力,省公司2020年方案的领航培养计划从()个有效人力晋升开始给奖励

A.5个,7个

B.4个,7个

C.5个,9个

D.4个,9个

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第8题

有效人力指营业部(市场部)客户经理定级为客户经理级及以上的人数占()人数的比重

A.营业部

B.营业部市场人员

C.分公司

D.分公司市场人员

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第9题

以下关于直营营业部入围年度高峰会标准的说法正确的是()

A.统计期内团队累计标准保费≥100万,月均有效人力≥4人

B.统计期内团队累计标准保费≥100万,月均有效人力≥5人

C.统计期内团队累计标准保费≥80万,月均有效人力≥4人

D.统计期内团队累计标准保费≥80万,月均有效人力≥5人

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第10题

区域总监下辖人力及营业部数量的考核要求是()

A.下辖人力≥15人

B.下辖人力≥20人

C.1个及以上营业部

D.2个及以上营业部

E.3个及以上营业部

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