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[单选题]

入司时间在2019年__前的在职业务员层级人员在2019年12月1日-2020年1月10日期间达成__(四季度入司新人需达成首月健康),则达成特晋组经理,奖励__元晋升奖励()

A.1月10日;1+3直增新增健康;4000

B.1月10日;1+3直增新增实动;4000

C.12月25日;1+4直增新增健康;4000

D.12月25日;1+4直增新增实动

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第1题

业务员A首次在职时间11个月,二次入司后推荐人还可以获得几个月的增员奖()

A.没有增员奖

B.12个月

C.1个月

D.5个月

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第2题

增员津贴计发条件不正确的是()

A.增员人离司增员津贴立刻终止,不再恢复

B.业务员二次入司,增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥400

D.被增员人入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴

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第3题

以下哪些人员可以享受晋升主任奖()

A.首次入司营销员在入司首3个月晋升至业务主任及以上层级

B.二次入司营销员在入司首3个月晋升至业务主任及以上层级

C.首次入司营销员在入司第4个月晋升至业务主任及以上层级

D.二次入司营销员在入司第4个月晋升至业务主任及以上层级

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第4题

以下关于人才培育奖发放条件表述错误的有()

A.增员人及被增员人必须同时在职

B.12个月中被增员人有多次升降级,增员人按照变更后的职级对应的比例计提

C.被增员人首次入司且入司职级为客户经理

D.发放时增员人在职即可

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第5题

有效人力的定义()

A.入司当月实收FYC大于等于1500

B.入司当月实收FYC大于等于2019

C.入司当月实收FYP大于等于1500

D.入司当月实收FYP大于等于2019

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第6题

以下哪个人群举绩,其直接推荐人享受的委托报酬最多()

A.二次签约入司2个月的业务员

B.首次签约入司2个月的业务员

C.二次签约入司8个月的业务主任

D.首次签约入司8个月的业务主任

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第7题

以下哪个人群举绩,其直接推荐人享受的委托报酬最多()

A.二次签约入司2个月的业务员

B.首次签约入司2个月的业务员

C.二次签约入司8个月的业务主任

D.首次签约入司8个月的业务主任

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第8题

标准人力达标奖的适用范围()

A.主管层级

B.全体业务员

C.试用层级业务员

D.正式层级业务员

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第9题

二次入司人员需满足以下哪些条件()

A.离职满6个月

B.之前无重大品质问题

C.一次入司在职期间已经转正

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第10题

业务员入司金管家推荐注册标准为几个()

A.3个

B.5个

C.8个

D.10个

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