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入司时间在2019年__前的在职业务员层级人员在2019年12月1日-2020年1月10日期间达成__(四季度入司新人需达成首月健康),则达成特晋组经理,奖励__元晋升奖励()
A.1月10日;1+3直增新增健康;4000
B.1月10日;1+3直增新增实动;4000
C.12月25日;1+4直增新增健康;4000
D.12月25日;1+4直增新增实动
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A.1月10日;1+3直增新增健康;4000
B.1月10日;1+3直增新增实动;4000
C.12月25日;1+4直增新增健康;4000
D.12月25日;1+4直增新增实动
第2题
A.增员人离司增员津贴立刻终止,不再恢复
B.业务员二次入司,增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例
C.增员人本人当月FYC≥400
D.被增员人入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴
第3题
A.首次入司营销员在入司首3个月晋升至业务主任及以上层级
B.二次入司营销员在入司首3个月晋升至业务主任及以上层级
C.首次入司营销员在入司第4个月晋升至业务主任及以上层级
D.二次入司营销员在入司第4个月晋升至业务主任及以上层级
第4题
A.增员人及被增员人必须同时在职
B.12个月中被增员人有多次升降级,增员人按照变更后的职级对应的比例计提
C.被增员人首次入司且入司职级为客户经理
D.发放时增员人在职即可
第6题
A.二次签约入司2个月的业务员
B.首次签约入司2个月的业务员
C.二次签约入司8个月的业务主任
D.首次签约入司8个月的业务主任
第7题
A.二次签约入司2个月的业务员
B.首次签约入司2个月的业务员
C.二次签约入司8个月的业务主任
D.首次签约入司8个月的业务主任
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