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[多选题]

标准人力达标奖的适用范围()

A.主管层级

B.全体业务员

C.试用层级业务员

D.正式层级业务员

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第1题

【营销基本法】标准人力达标奖享受人群为()

A.试用业务员

B.正式业务员

C.主管

D.经理

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第2题

正式业务员比试用业务员多哪些奖项()

A.增员奖、新人卓越奖、继续率奖金、标准人力达标奖

B.增员奖、新人卓越奖、训练津贴、初年底佣金

C.继续率奖金、标准人力达标奖、增员奖、初年底佣金

D.新人卓越奖、训练津贴、个人季度奖、新人卓越奖

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第3题

正式业务员比试用业务员多哪些奖项()

A.增员奖、新人卓越奖、继续率奖金、标准人力达标奖

B.增员奖、新人卓越奖、训练津贴、初年底佣金

C.继续率奖金、标准人力达标奖、增员奖、初年底佣金

D.新人卓越奖、训练津贴、个人季度奖、新人卓越奖

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第4题

销售人员业务层级包括哪些()

A.见习业务员

B.业务员

C.高级业务员

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第5题

以下哪些层级享受育成回计()

A.业务员层级

B.组经理层级

C.区域总层级

D.总监层级

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第6题

业务员层级包括()

A.组经理层级

B.客户经理

C.业务主任

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第7题

业务员在手机端可以看到哪个层级的渠道商()

A.业务员所在联络站

B.业务员所在业务部

C.业务员所在大区

D.业务员自己负责的渠道商

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第8题

业务主任是否属于业务员层级()
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第9题

H版基本法中,哪些层级的四大福利保障提升()

A.试用层级

B.正式层级

C.司龄两年以上正式层级

D.主管层级

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