【营销基本法】标准人力达标奖享受人群为()
A.试用业务员
B.正式业务员
C.主管
D.经理
第1题
A.区域总经理A参与2018年12月份基本法维持考核
B.上岗首月达成直辖部1+30个有效人力,则自次月起,区域总经理A享受个人创业发展奖至终身
C.区域总经理A的首个晋升考核月份为2018年9月
D.区域总经理A可以享受2018年部年度创业奖
第2题
A.区域总经理A参与2018年12月份基本法维持考核
B.上岗首月达成直辖部1+30个有效人力,则自次月起,区域总经理A享受个人创业发展奖至终身
C.区域总经理A的首个晋升考核月份为2018年9月
D.区域总经理A可以享受2018年部年度创业奖
第3题
A.区域总经理A参与2018年12月份基本法维持考核
B.上岗首月达成直辖部1+30个有效人力,则自次月起,区域总经理A享受个人创业发展奖至终身
C.区域总经理A的首个晋升考核月份为2018年9月
D.区域总经理A可以享受2018年部年度创业奖
第4题
A.展业区标准人力数量2-3人,奖励400元
B.展业区标准人力数量4-6人,奖励600元
C.展业区标准人力数量7-9人,奖励800元
D.展业区标准人力数量10人以上,奖励1200元
第5题
A.展业区标准人力数量2-3人,奖励400元
B.展业区标准人力数量4-6人,奖励600元
C.展业区标准人力数量7-9人,奖励800元
D.展业区标准人力数量10人以上,奖励1200元
第6题
A.展业区标准人力数量2-3人,奖励400元
B.展业区标准人力数量4-6人,奖励600元
C.展业区标准人力数量7-9人,奖励800元
D.展业区标准人力数量10人以上,奖励1200元
第7题
A.按展业区当季连续三个月达到标准人力标准的收展员数量,对区主任核发标准人力推动奖
B.标准人力推动奖每个季度核发一次,在季度末月佣金中体现
C.标准人力是指新契约业绩7200元及以上的收展员和主管数量
D.标准人力推动奖最高可获得1200元
第8题
A.按展业区当季连续三个月达到标准人力标准的收展员数量,对区主任核发标准人力推动奖
B.标准人力推动奖每个季度核发一次,在季度末月佣金中体现
C.标准人力是指新契约业绩7200元及以上的收展员和主管数量
D.标准人力推动奖最高可获得1200元
第9题
A.按展业区当季连续三个月达到标准人力标准的收展员数量,对区主任核发标准人力推动奖
B.标准人力推动奖每个季度核发一次,在季度末月佣金中体现
C.标准人力是指新契约业绩7200元及以上的收展员和主管数量
D.标准人力推动奖最高可获得1200元
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