针对竞品点撬场的说法正确以下正确的是（）

A.不恶意攻击竞品

B.不主动提及竞品

C.以事实为依据

D.以优势对比竞品劣势

A.建立客情关系良好客情关系

B.掌握本品资源投入情况

C.及时掌握竞品情况，及时阻止竞品撬场

D.督促终端按协议要求完成终端应尽的各项义务

A.熟悉店方主要负责人，客情跟进

B.掌握竞品签约品牌、投入包/专场费用、支付方式、合作方式、销售品种

C.掌握店方的销量

D.制定本品投入的撬场费用、投入方案、跟进时间以及完成时间排期

A.无竞品销售

B.无本品销售的共场点

C.竞品签了专场，但偷卖本品

关于竞业限制的说法，正确的是()。

A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员

B.竞业限制期限应当超过3年

C.竞业限制的范围由用人单位自行确定

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

A.树立我们产品的优势。（赞美肯定+树立形象+卖点塑造+实际证明）（用在竞品和自己产品差不多，或我们产品更有优势时；）

B.比对双方产品的差异。（确定客户需求点+对比我们和竞品产品+针对竞品的产品弱点来塑造我们具备优势的地方，再加强我方的重要性；）

C.对比双方产品差异。（用我们产品的优势去对比竞品的劣势，压倒性的战胜对方，让客户信服。）

D.区分，区分细节。（认可客户说法+区分细节+重点推荐我们亮点的地方+以小见大）

A.战败品牌

B.竞品车型

C.竞品价格

D.战败原因

A.劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿金

B.竞业限制签订后，员工不能去同行工作

C.竞业限制等于保密协议

D.在竞业限制期内，用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议

E.劳动者违反竞业限制规定后，支付违约金就可以不履行竞业限制协议

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业期内可以到非竞业单位就业

E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

A.了解竞品能树立个人品牌：打造专业形象，赢得客户信任

B.了解竞品能解答客户的顾虑和疑惑，给出专业意见，提升沟通效果

C.了解竞品能更清楚市场情况，熟悉竞品的特点

D.熟悉竞品优劣势，扬己之长