题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于短期险纳入一年内新人正式维持考核,说法正确的有()

A.短期险保单件数纳入业务员转正后维持考核的件数计算

B.短期险保单件数纳入业务员转正后的前三次维持考核的件数计算

C.每累计3件短期险折算考核件数1件,折算件数无限制

D.每累计3件短期险折算考核件数1件,最多计1件

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第1题

为助力新人留存,短险件数可计入一年内正式收展员考核,对计入规则表述错误的是()

A.A.短期险折算考核件数1件,最多可折算1件

B.B.考核件数1件,折算件数无限制

C.C.计入范围:寿险短期险、寿险APP短期险产品、健康险的E生保和抗癌卫士

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第2题

短期险业务产生的短险佣金()所有职级个人及团队的维持和晋升考核

A.全部纳入

B.部分纳入

C.50%纳入

D.30%纳入

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第3题

短期险业务产生的短险佣金全部纳入所有职级个人及团队的维持和晋升考核()
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第4题

短期险佣金按()纳入所有职级个人及团队的维持和晋升考核

A.30%

B.50%

C.80%

D.100%

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第5题

营业部分级考评标准中,月均一年内新人长险举绩率考核目标是()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第6题

基本法升级后,展业区维持考核要求展业区在考核期末有1个(含)以上()

A.一年内新人

B.五级人力

C.标准人力

D.钻石人力

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第7题

根据新版基本法规定,短险可用于通过()的考核

A、全部收展员

B、一年内收展员维持

C、一年内收展员转正后前三次维持

D、一年内收展员晋升

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第8题

市公司个险销售人员培训岗应关注的指标有()

A.新人一晋率、三晋率

B.月均新人长险举绩率

C.月均新人七个月考核留存率

D.月均新人十三个月考核留存率

E.月均星级新人占比

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第9题

下列关于新人品质管理考核中,说法错误的是()

A.新版品考考核将在2020年1月1日开始执行,对于新人而言,新人津贴会由新人品质管理考核直接挂钩调节

B.2020年1月份入司的新人,只要出勤率达到95%以上,品质考核即可为100分

C.2020年1月入司的新人,1月出勤率80%,同时1月短险保费累计800元,可以获得足额的新人津贴

D.新人A某1月出勤率刚刚60%,但在当月短险保费累计达到1500元,并且当月直接推荐1人(无业绩),则A当月品质考核为100分

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第10题

晋阶班绩效目标()

A.三晋率

B.一年内新人长险举绩率

C.十三留

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第11题

在短期契约替换规定中,原保单或新保单是短期险的除外,但按长险考核继续率的短期产品纳入替换范围。()
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