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短期险业务产生的短险佣金全部纳入所有职级个人及团队的维持和晋升考核()

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第1题

综合开拓考核佣金100%计入所有职级个人及团队的FYC维持考核()
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第2题

短险产品佣金不纳入津贴基数计算范围,不参与个人及团队的业绩回算()
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第3题

职级考核包括职级维持考核和职级晋升考核()
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第4题

FYC是指()

A.个险长险主险首年佣金

B.职级打折之后计入的个险长险主险首年佣金

C.附加险和短期险首年佣金

D.续期保费佣金

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第5题

小王2017.04月职级为考降业务主任,假设小王2017.04月做了两件主险、FYC合计2200元,短险保费为0,那么小王当月新单佣金会打折发放吗()
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第6题

正式业务员晋升专务、业务专务晋升与维持考核中考核“长险千P件数”指标。正式业务员M销售保单金佑人生,保费为1200元,则该保单可计为“1件长险千P件数”()
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第7题

在短期契约替换规定中,原保单或新保单是短期险的除外,但按长险考核继续率的短期产品纳入替换范围。()
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第8题

主管达标激励方案获取的先决条件,下列表述正确的是()

A.直辖团队内所有组经理一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

B.直辖团队内所有主管(不含本人)一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

C.直辖团队内所有主管(含本人)一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

D.直辖团队内所有属员一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

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第9题

允许寿代产业务折算保单件数。寿代产实收保费的10%累计达到1000元计为1件,纳入业务系列维持考核、准收展员转正晋升收展员考核,晋升及维持考核最高纳入1件()
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第10题

自保件佣金不计入业务人员、营业组及营业部的晋升与维持考核()
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第11题

团体短期保险包括普通团短险、基金险/委托管理合同、汇交件及共同保险业务()
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