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[单选题]

新员工入职每满()个月,需进行试用期考核

A.1

B.2

C.3

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第1题

新员工入职试用期考核期限()个月

A.2

B.3

C.5

D.6

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第2题

新员工入职满()个月,填写《试用期转岗评估表》的中期跟踪,提交人力资源部

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第3题

新员工入职需工龄满__年且通过试用期可使用年假()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

新员工入职需阅读《新员工试用期考评标准》()
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第5题

新员工入职时提交的社保缴费证明满12年,2019年6月20日入职,试用期2个月,2019年可享受__天年假()

A.5

B.6

C.7

D.10

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第6题

在试用期员工需要满足(B\C )在80分以上才具备转正资格()

A.《新员工试用期跟踪评估表》

B.《新员工考核表》

C.《新员工入职培训考试》(入职基础培训考核得分*50%+圣斗士训练营考核得分*50%)

D.《试用期目标任务书》

E.《员工转正面谈表》

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第7题

新员工入职试用期一般为()

A.1个月

B.6个月

C.3 个月

D.2个月

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第8题

新员工入职,劳动合同签订()年,试用期()个月

A.1,3

B.3,3

C.3,6

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第9题

新员工入职试用期为()个月;

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

新员工首次入职试用期时长为()

A.1个月

B.1-3个月

C.2个月

D.3-6个月

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第11题

新员工入职培训最终得分核算不包括()

A.课堂表现得分

B.试用期表现得分

C.入职基础培训考核得分

D.圣斗士训练营考核得分

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