紧急状态下护理人力调配方案适用范围（）

A.科室内护理人力调配方案

B.兼职护理岗

C.护理部人员紧急调配

D.人员组成由3年以上临床护理经验的人员组成护理急救小分队

A.上报护理部

B.立即通知科室主任、护士长

C.调配机动护士

D.立即启动紧急情况下护理人力资源调配方案

护理部制订的《突发公共卫生事件应急处理方案》的主要内容，不包括()

A.联系医疗事故鉴定机构

B.紧急状态下护理人力资源调配方案

C.应急或隔离病房准备

D.参与抢救人员紧急培训及工作流程

A.紧急事件情况

B.危重病例数

C.病情

D.护理人员缺编情况

A.夜班人员生病

B.某科室住院病人联系不上

C.患者心跳停止

D.突发公共卫生事件紧急状态

哪一项不符合护理人力资源调配方案()

A.护理人力调配依照垂直原则实施

B.护理部储备一定数量的机动护士

C.护理人力调配依照层级原则实施

D.突然接受大量急诊病人，应实施护士人力调配

E.病区内不能协调解决人力资源.由科护长协调解决

A.5分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.30分钟

A.护理人力的紧急调配

B.病人陪护问题

C.病室管理问题

D.护理制度执行问题 ​