护理人力调配依照层次原则，实行动态调配•相互支援的调配方案（）

A.科内动态调整,相对应科室相互支援

B.科室间协调解决

C.科内动态调整,机动护士支援

D.科内动态调整

E.区内动态调整,科室间协调解决

哪一项不符合护理人力资源调配方案()

A.护理人力调配依照垂直原则实施

B.护理部储备一定数量的机动护士

C.护理人力调配依照层级原则实施

D.突然接受大量急诊病人，应实施护士人力调配

E.病区内不能协调解决人力资源.由科护长协调解决

A.动态

B.固定

C.定期

D.持续

A.科室内护理人力调配方案

B.兼职护理岗

C.护理部人员紧急调配

D.人员组成由3年以上临床护理经验的人员组成护理急救小分队

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

A.护士长应及时合理调度人员，弹性排班

B.护士长直接联系护理部，启动机动护士人力资源库，实行全院护士动态调配

C.若本科室人员无法满足需求，护士长先与科护士长联系，进行大科间的人员调整

D.各护理单元实行弹性排班，安排备班人员，保持联络畅通，以备应急调配使用，遇有特殊情况，全院护士要服从统一安排

E.护理部根据各科室实际护理工作量及岗位需要，合理调配护理人员，实行科间支援，保证护理人力，使医疗护理抢救任务能顺利进行