题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
护理人员具体调配方案根据（）等因素合理配备，必要时全科护理人员参加，统一服从调配，保障紧急状态下护理安全与护理质量
A.紧急事件情况
B.危重病例数
C.病情
D.护理人员缺编情况
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A.科室内护理人力调配方案
B.兼职护理岗
C.护理部人员紧急调配
D.人员组成由3年以上临床护理经验的人员组成护理急救小分队
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第3题
护理人力资源调配顺序是（）
A.护理人员-区护长-科护长-护理部
B.区护长-护理人员-科护长-护理部
C.护理部 -科护长-区护长- 护理人员
D.区护长-护理人员-护理部-科护长
E.科护长-区护长-护理人员-护理部
第4题
护理处洗发主组织管理制度有（）
A.人力资源资源紧急调配制度
B.返沪住宿护理人员管理制度及实习生护生管理制度
C.预防护理人员感染管理制度
D.仪器设备管理制度
E.心理护理管理制度及护理人员幻想培训制度
第5题
建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统，合理调配护理人员，与人事部门合作作好护理
人员调动、任免、晋升、奖惩考核等工作是()
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A.护理部主任的岗位职责
B.护理副院长的岗位职责
C.护理管理委员会岗位职责
D.护士培训委员会的职责
E.护理部干事的岗位职责
第6题
各科室遇到病人增加，危重病人增加或其他特殊情况，下列说法哪些是对的（）
A.护士长应及时合理调度人员，弹性排班
B.护士长直接联系护理部，启动机动护士人力资源库，实行全院护士动态调配
C.若本科室人员无法满足需求，护士长先与科护士长联系，进行大科间的人员调整
D.各护理单元实行弹性排班，安排备班人员，保持联络畅通，以备应急调配使用，遇有特殊情况，全院护士要服从统一安排
E.护理部根据各科室实际护理工作量及岗位需要，合理调配护理人员，实行科间支援，保证护理人力，使医疗护理抢救任务能顺利进行
第8题
护理部接到报告后，应立即启动紧急情况下护理人力资源调配方案，由护理人力应急调配领导小组统一指挥，协调各方面的工作，各科室应本着以大局为重的原则，服从医院和护理人力应急调配领导小组的调配，不得以任何理由推诿、拒绝（）
第9题
发生紧急情况时护理人员的调配措施有哪些（）
A.科室调配：护士长根据情况及人员情况进行科室内的人员调配
B.片区调配：科护士长根据情况程度、严重性，进行大科范围内的人员调配
C.全院调配：护理部根据情况及性质，进行全院范围内的人员调配
第11题
我院发生紧急情况时护理人员的调配措施有哪些（）
A.科室调配：护士长根据情况及人员情况进行科室内的人员调配
B.片区调配：科护士长根据情况程度、严重性，进行大科范围内的人员调配
C.全院调配：护理部根据情况及性质，进行全院范围内的人员调配
