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[单选题]

下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是()

A.福利

B.奖金

C.补偿薪酬

D.激厉薪酬

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第1题

下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是()。A.福利B.奖金C.补偿

下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是()。

A.福利

B.奖金

C.补偿薪酬

D.激励薪酬

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第2题

下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是A.福利B.奖金C.补偿薪酬D.

下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是

A.福利

B.奖金

C.补偿薪酬

D.激励薪酬

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第3题

下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业作用的是()。

A.福利

B.奖金

C.补偿薪酬

D.激励薪酬

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第4题

下列关于奖金说法错误的是()

A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬

B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

C.它是属于薪酬的基本构成

D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬

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第5题

薪酬沟通的内容包含()

A.公司的业务发展

B.薪酬政策及制度

C.部门业绩与员工绩效成绩

D.对未来工作及薪酬展望

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第6题

薪酬沟通的内容包含()

A.公司的业务发展

B.薪酬政策及制度

C.部门业绩与员工绩效成绩

D.对未来工作及薪酬展望

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第7题

薪酬沟通的内容包含()

A.公司的业务发展

B.薪酬政策及制度

C.部门业绩与员工绩效成绩

D.对未来工作及薪酬展望

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第8题

关于奖金说法错误的是()

A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬

B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

C.它是浮动薪酬

D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬

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第9题

员工个人的绩效与间接薪酬具有直接的关系
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第10题

HRBP在促人才维度需要进行的核心工作有哪些()

A.人才盘点

B.人才面试

C.薪酬绩效

D.员工晋升

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第11题

以下与员工个人薪酬比较比率无关的因素是()。A 职位等级B员工资历C先前工作经验D 实际工作绩

以下与员工个人薪酬比较比率无关的因素是()。

A 职位等级

B员工资历

C先前工作经验

D 实际工作绩效

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