针对合理化建议奖，对提出合理化建议经采纳产生效益（提高效率、质量或降低成本），每采纳一条奖励100元（）

凡未采纳实施，未见到成效的合理化建议，虽有方案，也不可评为优秀合理化建议奖（）

向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者可奖励，对吗（）

对公司安全环保管理工作献计献策，合理化建议采纳奖励（）行为安全奖

十二、对于每年提出合理化建议获采纳奖次（含）以上的个人，予以2000元额外奖励（）

对公司HSE管理工作提出合理化建议，一经采纳，根据实施效果奖励300至（）元。

员工的合理化建议一般提交给本单位（部门）进行处理，或提交给本单位合理化建议委员会（领导小组）处理。各单位（部门）收到合理化建议后，应及时组织评审，经评审认定不采纳的，要及时答复原因；评审认定可采纳的，且有能力实施的合理化建议，应积极组织实施；评审认为可采纳，但无能力实施的合理化建议，上报公司合理化建议委员会处理（）

对门店的管理或公司的管理制度提出合理化建议,经采纳施行,对经营管理、提高服务质量有明显成效者,以予（）

【单选题】对员工合理化建议不能 。

合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。

针对供应商报价管理能够提出有价值的合理化建议（优化报价管理流程、优化供应商台账等），经采纳并提升报价管理效率的，公司奖励有关人员当月绩效工资的（）

针对供应商报价管理能够提出有价值的合理化建议（优化报价管理流程、优化供应商台账等），经采纳并提升报价管理效率的，公司奖励有关人员当月绩效工资的（）