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[单选题]

对公司安全环保管理工作献计献策,合理化建议采纳奖励()行为安全奖

A.100%

B.50%

C.30%

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第1题

对公司安全环保管理工作献计献策,全公司推广实施得以改善奖励()行为安全奖

A.100%

B.200%

C.300%

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第2题

制定健康安全环保奖励与问责程序的目的是对向分公司的()的集体和员工给予表彰()

A.健康安全环保管理工作仅提出合理化建议

B.健康安全环保管理工作仅做出突出贡献

C.健康安全环保管理工作提出合理化建议和做出突出贡献

D.超额完成年度生产计划

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第3题

对公司HSE管理工作提出合理化建议,一经采纳,根据实施效果奖励300至()元。
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第4题

向公司提出合理化建议,经采纳有实际成效者可奖励,对吗()
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第5题

公司表彰、奖励在安全管理、安全技术、抢险救灾、合理化建议、安全竞赛活动等方面有突出贡献的个人、集体和领导班子。属于安全文化建设的哪一方面()

A.安全精神文化

B.安全物质文化

C.安全行为文化

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第6题

公司每年对能够在安全工作方面勇于创新,敢于对不安全行为及时制止,积极践行公司安全管理理念,在安全管理工作方面贡献突出的和给与安全奖励()

A.班组

B.集体

C.个人

D.党员

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第7题

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》第十一条规定:安全工作奖励分为、安全长周期奖、安全专项奖等三类()

A.安全目标奖

B.安全月度奖

C.安全年度奖

D.安全季度奖

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第8题

()为鼓励员工参与安全工作而设立的专项奖励、安全工作做得好就多奖励反之就少奖励或不奖励

A.安全目标

B.安全考核

C.行为安全奖

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第9题

《辽阳石化公司安全生产保证基金和安全奖励管理办法》规定,奖励额度为3000元以上的,由各单位填写《公司级安全奖励申请表》报安全环保处进行审核。安全环保处确认并提出奖励意见后呈公司主管安全的副总经理审批后转人事处发放()
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第10题

凡未采纳实施,未见到成效的合理化建议,虽有方案,也不可评为优秀合理化建议奖()
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第11题

根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,安全奖励设立参考项目中,安全目标奖有以下哪些具体奖项()

A.重大风险防范奖

B.安全生产先进单位(集体)

C.安全生产先进个人

D.年安全奖

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