题目内容
（请给出正确答案）
B．劳动合同各项签名、盖章手续完成后，由员工与公司各执一份，但为保证劳动合同完整、不遗失、双方权益一致，劳动合同统一寄存在公司。员工如有需要，请提前告知
C．员工在收到劳动合同三个工作日内不签订或签订后未交回公司综合管理部的，视为员工拒绝签订或不同意续签劳动合同，公司视为员工劳动期满不续签离职
D．公司与新员工签署3年期限的劳动合同，根据不同职位级别设定试用期
E．公司对出资培训的员工按规定计算培训服务期；若培训服务期超过劳动合同期限，公司有权延长劳动合同期限至培训服务期满
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第1题
A.只要有一人没有签订《劳动合同》或《劳动协议》，或填写不完整得0分
B.《劳动合同台账》有员工本人的签字
C.填写《劳动合同》和《劳动协议》必须在《劳动合同台账》上签字
第2题
A.只要有一人没有签订《劳动合同》或《劳动协议》，或填写不完整得0分
B.《劳动合同台账》有员工本人的签字
C.填写《劳动合同》和《劳动协议》必须在《劳动合同台账》上签字
第3题
A.只要有一人没有签订《劳动合同》或《劳动协议》，或填写不完整得0分
B.《劳动合同台账》有员工本人的签字
C.填写《劳动合同》和《劳动协议》必须在《劳动合同台账》上签字
第4题
A.内部劳动规章不是劳动合同的组成部分
B.劳动合同具有灵活性特点，但不具有简洁性特点
C.在时间上劳动合同具有继续性
D.劳动合同主体双方地位是平等的
第5题
下列关于无效劳动合同描述正确的是()。
A．订立劳动合同时一定采取了欺诈、威胁的行为
B．一定违反了国家法律、行政法规
C．从履行劳动合同之日起,它才是无效的劳动合同
D．当事人双方若签署了无效劳动合同,可以不必履行
第7题
关于劳动合同的形式下列说法正确的是()。
A劳动合同是要式合同
B劳动合同是非要式合同
C劳动合同的形式可由当事人约定
D劳动合同的形式由单位一方决定
第8题
A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为
B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C.劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
第9题
下列关于集体合同与劳动合同的描述中，正确的是（）。
A.集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织
B.集体合同比劳动合同内容要简单
C.集体合同与劳动合同都是要式合同
D.劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定
第10题
列关于集体合同与劳动合同的描述中，正确的是（）。
A．集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织
B．集体合同比劳动合同内容要简单
C．集体合同与劳动合同都是要式合同
D．劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定
第11题
关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是()。
A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
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