以下对劳动合同描述正确的是（）。

A.主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B.劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性

C.劳动合同的客体具有多样性

D.劳动合同为有偿合同

E.劳动合同与传同的民事合同完全不同

A.劳动合同的主体具有特定性

B.劳动合同的内容是确定劳动者和用人单位之间的劳动权利和劳动义务

C.劳动合同具有较强的法定性

D.劳动合同可以以书面形式，也可以口头约定

“劳动合同内容主要以劳动法律、法规为依据，且具有强制性规定”其体现了()。

A．劳动合同主体具有特定性

B．劳动合同具有较强的法定性

C．书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式

D．劳动合同具有较强的约束性

A.劳动合同主体具有特定性

B.劳动客体具有单一性，即劳动行为

C.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性

D.劳动合同往往不涉及第三人的物质利益关系

与民事合同相比较，劳动合同具有的特征不包括()。

A．劳动合同主体具有特定性

B．书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式

C．劳动合同具有较强的法定性

D．劳动合同客体具有特定性

A.劳动合同具有随意性

B.劳动合同遵循平等、自愿的原则

C.劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位

D.劳动合同具有较强的法定性

E.书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式

A.劳动合同主体双方在地位上具有从属性

B.劳动合同在时间上具有继续性

C.劳动合同的履行具有强制性

D.劳动合同具有简洁和灵活的特点

E.劳动合同还具有主体固定的特征

A.劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同

B.劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性

C.劳动为间断性合同

D.劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征

下列关于劳动合同的说法中，错误的是()。

A .劳动合同具有从属性

B .劳动合同是双务合同

C .劳动合同是实践性合同

D .劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效

B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后，尚未全部履行之前

C.需要双方当事人协商一致

D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力，终止劳动关系