新员工入职后的半年内，部门将进行相应的培养工作，具体的指引文件名称是什么（）

A.入职教育

B.实习定岗

C.集中培训

D.导师带徒

A.周度

B.月度

C.季度

D.年度

A.新员工入职必看

B.新员工培训资料

C.新员工oa系统操作指南

D.以上都不看

A.新员工入职后3天

B.新员工入职当天

C.新员工入职前1天

D.办理入职手续时

A.入职当天需带新员工熟悉现场环境

B.小店需指定新员工的贴身教练

C.新员工入职后门店人事工作完成，不需要关注

D.门店需定期安排新员工座谈会

A.转化期

B.过渡期

C.转变期

D.适应期

A.完成新员工入职培训，对基本知识、产品知识、销售技巧等进行学习

B.不需要进行短期训战

C.不需要熟知员工转正流程，了解即可

D.需要提交日报，转正无需提交周报

A.新员工入职后，了解新员工工作情况、团队融入情况，降低新员工流失率工作的主要责任人是招聘人员

B.新员工入职后由人力行政A岗主责岗位胜任度评价，业务部门主要负责使用

C.新员工入职满五个月，由员工所在业务负责人对员工的工作情况进行评估，人力行政负责人配合，作为员工是否转正的参考

D.试用期内，项目与人才池一致认同的不胜任人员，要及时淘汰

A.2

B.3

C.4

D.5