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[多选题]

基本法中以下待遇项目发放方式与营销员签约和任职时间相关有()

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.展业津贴

D.培育组经理奖

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第1题

基本法中营销员的待遇包括基本待遇、养老补贴、度假补贴、定期体检、职业成就礼金()
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第2题

根据基本法规定,保险营销员签约关于年龄的基本条件()

A.24-50

B.18-50

C.20-55

D.24-55

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第3题

在营销员解约(),按照基本法规则一次性发放养老公积金

A.次月

B.当月

C.当年度末

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第4题

新版基本法中,下列哪种情况,初年度佣金按照80%发放()

A.降级为客户经理的营销员

B.上岗职级为客户经理的营销员、考核季度累计FYC<3000元

C.上岗职级为客户经理的营销员上岗三个月内为晋升业务主任

D.出勤未达到15天

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第5题

甲以保证方式向中国工商银行贷款,下面选项中不符合规定的是()

A.信贷人员A独自完成贷款的签约与发放

B.信贷人员B和C完成贷款的签约与发放

C.信贷人员B、C和D完成贷款的签约与发放

D.信贷人员A、B、C和D完成贷款的签约与发放

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第6题

基本法中新人津贴最长发放12个月,若某营销员在入司生效的3个月没有晋升为营销顾问及以上职级 ,则新人津贴的发放比例是()

A.100%

B.80%

C.50%

D.20%

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第7题

小米入职时基本工资为3万,公司授予她3万元签约奖金,应该选择以下哪种发放方式(不考虑与年终奖合并计税的情况)()

A.入职首月发放3万元签约奖金

B.入职首月和次月分别发放一半的签约奖金

C.入职前3个月每月发放1万元签约奖金

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第8题

关于重新签约,下列说法错误的是()

A.已解除《保险代理人合同》的营销员在解约随时可重新签约

B.营销员权益自新签订《保险代理人合同》并生成新的营销编码当日起重新计算

C.重新签约人员根据最后一次签约确定职级享受相应佣金以及其他待遇

D.重新签约人员的履约年限自其重新签约之日起算

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第9题

根据基本法中,营销员培训与会议管理规定中,业务部组每周至少要组织召开()夕会

A.两次

B.三次

C.四次

D.五次

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第10题

本公司基本法中的公积金项目系由公司为了提高代理人的待遇而自行建立的公积金项目,区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目()
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第11题

新版基本法中,培训津贴发放规则为自准收展员签约之日起的()个月内,加大新人扶持力度,提高新人留存率

A.12

B.18

C.6

D.9

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