关于日常培训，以下说法错误的是（）

A、一次培训不可以有多个目标

B、每次培训至少有一个主要目标

C、培训的目标可以是增强客户对公司的了解和信任

D、培训的最终目的是提高卷烟零售客户的综合素质，以增加销售、提高利润水平

A.前厅经理有培训下属员工的责任

B.前厅经理必须掌握一定的培训技能和技巧

C.组织所有管理部门的培训工作

D.酒店日常培训需每周进行两次，每次培训时间必须多于两小时

A.企业培训的最终目的是提高企业的绩效

B.为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议

C.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价

D.培训时要特别考虑经济性

A.不同职级的培训津贴挂钩对应职级的日常考评项

B.二次签约的新人不享受培训津贴

C.首次签约的各层级收展员均享有培训津贴

D.培训津贴按照自然月发放

以下关于培训费用的说法错误是（）

A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

B.间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和

C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D.直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

关于农牧民技能培训补助标准，以下说法错误的是：()

A、实用技术中的常规技术培训补助250元/人次

B、新型技术培训补助300元/人次

以下关于培训费用的说法错误的是（）。[2012年11月、2008年11月二级真题]

A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

B.间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和

C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

A.职业健康培训

B.工伤预防培训

C.驾驶员培训

D.PPE佩戴知识培训

A.A.人职培训制度体现了“先培训，后上岗、先培训，后任职”的原则

B.B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度

C.C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准

D.D.设立培训评估制度既可以检验培训效果，也可以规范培训相关人员的重要途径

A.职业健康培训

B.工伤预防培训

C.驾驶员培训

D.PPE佩戴知识培训

以下关于培训效率评估的说法不正确的是（）。