以下不适合作为绩效面谈的地点的是（）

A.绩效考评面谈

B.绩效反馈面谈

C.绩效计划面谈

D.绩效指导面谈

A.绩效目标面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

A.绩效目标面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

A．错误

B．正确

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法

A.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈

B.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段

C.绩效面谈的场所应选择安静的地点

D.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听

关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（）。

A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段

B.绩效面谈的场所应选择安静的地点

C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听

D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈

A.会议室

B.食堂

C.咖啡厅

A.招聘面试

B.绩效反馈面谈

C.获取信息的面谈

D.传递信息的面谈