题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于绩效反馈面谈实施阶段的流程的是()。

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法

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第1题

绩效反馈面谈的原则包括()。

A、建立彼此之间的信任

B、开诚布公、坦诚沟通

C、避免对立与冲突

D、关注过去

E、该结束时立即结束

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第2题

绩效计划的制定原则不包括()。

A、价值驱动原则

B、个性化原则

C、职位特色原则

D、突出重点原则

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第3题

实行目标管理法的第一步是()。

A、绩效目标的确定

B、制定新的绩效目标

C、确定考核指标的权重

D、实际绩效水平与绩效目标相比较

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第4题

通过对比和分析业内外领先企业的经营方式,对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革,使企业成为同行业最佳的系统过程称为()。

A、标杆超越

B、目标管理

C、关键绩效

D、行为锚定

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