题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

实行目标管理法的第一步是（)。

A、绩效目标的确定

B、制定新的绩效目标

C、确定考核指标的权重

D、实际绩效水平与绩效目标相比较

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第1题

通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革，使企业成为同行业最佳的系统过程称为()。

A、标杆超越

B、目标管理

C、关键绩效

D、行为锚定

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第2题

关于绩效管理的说法，正确的是()。

A、绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为

B、绩效考核是绩效管理的前提

C、绩效管理是实现企业战略的重要手段

D、绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程

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第3题

()是绩效改进的第一步，是绩效改进的基本环节。

A、绩效诊断与分析

B、组建绩效改进部门

C、选择绩效改进方法

D、绩效改进效果评价

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第4题

通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是()。

A、标杆超越

B、卓越绩效标准

C、六西格玛管理

D、ISO质量管理体系

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