题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

绩效面谈的类型按具体内容区分,以下错误的是()。

A.绩效目标面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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第1题

根据工单延期管理办法,哪类故障工单可以申请延期?()

A.疑难故障,不知如何处理

B.硬件故障,短期无法更换板件

C.路途遥远,短期无法达到

D.任意故障均可申请延期

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第2题

下列有关延期工单说法正确的是()。

A.延期工单由省业务管理员发起

B.延期结果以提单人审批结果为准

C.开通单、变更开通单均可发起延期工单

D.同一张工单可以多次发起延期

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第3题

根据工单延期管理办法,哪类故障工单可以申请延期()

A.任一故障均可申请

B.路途遥远,短期无法达到

C.疑难故障,不知如何处理

D.硬件故障,短期无法更换板件

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第4题

工单申请延期解决,审批人为领导,工单申请延期后,在领导未审批前,工单处于“等待审批”状态,不能继续走故障处理流程,要等领导审批了才能往下走。不管领导同意或不同意延期,则审批过程时间均不纳入处理时间。()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第5题

如果分公司发现有故障但省网管未派发工单,市公司可以自行从电子运维系统发起网络故障工单()
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第6题

装维人员由于自身原因不能及时处理的故障工单可以做延期解决。()
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第7题

对于新资源申请,除了发起申请外,还需提供()

A.环境延期释放单

B.服务器申请单

C.看心情

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