构建胜任特征模型时，首先要（）

构建胜任特征模型时，首先要（）。

A.分析效标样本

B.定义绩效标准

C.进行行为事件访谈

D.验证胜任特征模型

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.②①⑤④③

D.②①③⑤④

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.②①⑤④③

D.②①③⑤④

A.定义绩效标准

B.选取分析效标样本

C.获取效标样本有关胜任特征的数据资料

D.建立岗位胜任特征模型

E.验证岗位胜任特征模型

A.定义绩效标准

B. 确定效标样本

C. 获取效标样本有关的胜任特征的数据资料

D. 分析数据资料并建立胜任特征模型

E. 验证胜任特征模型

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。

A.工作岗位分析

B.进行高层访谈

C.选择效标样本

D.定义绩效标准

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

A.定义专业技术岗位绩效标准

B.选取分析专业技术岗位效标样本

C.获取效标样本有关胜任特征的数据资料

D.建立和验证胜任特征模型

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D.获取校标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型