题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
符合5G经理人标准并已签署5G诚信承诺书的新人，方案期内入司新人达到以下行为和业绩要求的给予相应奖励（）
A.出勤率≥70%，参加衔训天数≥11天
B.出勤率≥70%，参加衔训天数≥12天
C.出勤率≥80%，参加衔训天数≥11天
D.出勤率≥80%，参加衔训天数≥12天
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A.1200
B.1800
C.2000
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第2题
2019年各层级主管晋升考核中的虚人力管控规则为（）
A.在考核期入司的新人（含二次入司），如在考核期内任一月连五累十或考核期累计FYC＜1000元的，则该新人不计入当前相应晋升考核人员的所辖人力
B.在考核期入司的新人（含二次入司），如在考核期内任一月连五累十且考核期累计FYC＜1000元的，则该新人不计入当前相应晋升考核人员的所辖人力
C.在考核期入司的新人（不含二次入司），如在考核期内任一月连五累十且考核期累计FYC＜1000元的，则该新人不计入当前相应晋升考核人员的所辖人力
第3题
2019年各层级主管晋升考核中的虚人力管控规则为（）
A.在考核期入司的新人（含二次入司），如在考核期内任一月连五累十或考核期累计FYC＜1000元的，则该新人不计入当前相应晋升考核人员的所辖人力
B.在考核期入司的新人（含二次入司），如在考核期内任一月连五累十且考核期累计FYC＜1000元的，则该新人不计入当前相应晋升考核人员的所辖人力
C.在考核期入司的新人（不含二次入司），如在考核期内任一月连五累十且考核期累计FYC＜1000元的，则该新人不计入当前相应晋升考核人员的所辖人力
第6题
新人卓越奖领取的条件为（）
A.新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满6个月
B.新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满6个月
C.新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满9个月
D.新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满9个月
第7题
新人卓越奖领取的条件为（）
A.新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满6个月
B.新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满6个月
C.新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满9个月
D.新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元，且留存满9个月
第8题
2017年春雷上岗新人钻石方案, 方案对象：2017年3月1日至6月12日上岗新人, 从入司当月起仅首月入钻奖励_____，仅次月入钻奖励______，连续两月入钻奖励______ （）
A.600400 1000
B.800 6001800
C.800400 1200
D.600400 1200
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