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[单选题]

新人卓越奖领取的条件为()

A.新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元,且留存满6个月

B.新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元,且留存满6个月

C.新人入司起三个月内实发个险FYC达到4000元,且留存满9个月

D.新人入司起六个月内实发个险FYC达到4000元,且留存满9个月

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第1题

正式业务员比试用业务员多哪些奖项()

A.增员奖、新人卓越奖、继续率奖金、标准人力达标奖

B.增员奖、新人卓越奖、训练津贴、初年底佣金

C.继续率奖金、标准人力达标奖、增员奖、初年底佣金

D.新人卓越奖、训练津贴、个人季度奖、新人卓越奖

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第2题

二次入司人员,不能享有哪些奖项()

A.训练津贴

B.新人卓越奖

C.推荐人的增员奖

D.新主任津贴

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第3题

“卓越绩效模式”源自英国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。()

“卓越绩效模式”源自英国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。()

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第4题

我国卓越绩效模式以GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》为实施和评审框架。我国的卓越绩效评价准则主要是学习借鉴以下哪个质量奖模式建立的?()

A.美国波多里奇国家质量奖

B.日本戴明奖

C.欧洲质量奖

D.新加坡国家质量奖

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第5题

《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准的作用是()

A.规定了组织卓越绩效的评价要求

B.规定了质量奖的申报评价要求

C.为组织自我评价和质量奖评价绩效提供了实施指南

D.为企业提供了追求卓越绩效的途径

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第6题

《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()。A.规定了组织卓越绩效的评价要求B.规定了质量奖的申报评

《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()。

A.规定了组织卓越绩效的评价要求

B.规定了质量奖的申报评价要求

C.为组织追求卓越绩效提供了实施指南

D.为企业提供了追求卓越绩效的途径

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第7题

卓越绩效模式是由国际上著名的三大质量奖()、欧洲质量奖和日本戴明奖)的评奖准则所体现的一套综合的、系统化的管理模式。

A.卓越绩效奖

B.美国马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖

C.格莱美奖

D.普利策奖

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第8题

《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准的作用是()。A.规定了组织卓越绩效的评价要求B.规定了质量奖

《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准的作用是()。

A.规定了组织卓越绩效的评价要求

B.规定了质量奖的申报评价要求

C.为组织追求卓越绩效提供了实施指南

D.为企业提供了追求卓越绩效的途径

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第9题

卓越绩效模式是由国际上著名的三大质量奖(()、欧洲质量奖和日本戴明奖)的评奖准则所体现的一套综合的、系统化的管理模式

A.卓越绩效奖

B.美国马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖

C.格莱美奖

D.普利策奖

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