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[多选题]

《绩效问责管理办法》适用于以下哪些人员()

A.全体非基本法考核员工

B.渠道总监(业务部总监)

C.四级机构负责人

D.销售人员

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第1题

员工绩效的考核人以下正确的是()

A.集团中心/部门负责人的考核人为绩效考核小组

B.各职能总监/副总监(管理序列)的考核人为绩效考核小组

C.项目公司部门负责人的考核人为项目总

D.员工的考核人为直接上级

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第2题

以下哪些销售岗位不计发绩效提奖()

A.渠道总监

B.渠道经理

C.客户经理

D.以上均可计发

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第3题

重客渠道设置了哪些销售人员类型()

A.渠道经理

B.渠道总监

C.客户经理

D.客户总监

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第4题

临时授信终审人()

A.销售片区负责人:50万元(含)以下

B.事业部销售总监/事业部非水泥业务总监:50-200万元(含)

C.事业部总经理:200-500万元

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第5题

保荐机构项目质量出现问题,需要被问责的人不包括()。A.内核负责人B.合规总监C.保荐业务负责人D.

保荐机构项目质量出现问题,需要被问责的人不包括()。

A.内核负责人

B.合规总监

C.保荐业务负责人

D.保荐代表人

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第6题

反馈优化中心直接督导的分店考核具体措施达成、考核目标未达成,区域层级问责扣除区域品质总监当月品质绩效5分()
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第7题

反馈优化中心直接督导的区域考核具体措施达成、考核目标未达成,区域层级问责扣除区域品质总监当月品质绩效10分()
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第8题

反馈优化中心直接督导的区域考核具体措施未达成、考核目标未达成,区域层级问责扣除区域品质总监当月品质绩效20分()
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第9题

反馈优化中心直接督导的分店考核具体措施未达成、考核目标达成,区域层级问责扣除区域品质总监当月品质绩效5分()
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