题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工绩效的考核人以下正确的是()

A.集团中心/部门负责人的考核人为绩效考核小组

B.各职能总监/副总监(管理序列)的考核人为绩效考核小组

C.项目公司部门负责人的考核人为项目总

D.员工的考核人为直接上级

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第1题

各类涉及安全数据提报数据不实或不准(含集团性会议、考核提报数据),对分管副总、分管安全管理部副总按100 元/处/人负激励,由集团各部门考核经理、各中心负责人予以跟踪考核,若考核不到位,由集团企管部往前逐级追溯,按()负激励

A.200 元/处/人

B.500元/处/人

C.1000元/处/人

D.300元/处/人

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第2题

各类涉及安全数据提报数据不实或不准(含集团性会议、考核提报数据),对分管副总、分管安全管理部副总按()/处/人负激励,由集团各部门考核经理、各中心负责人予以跟踪考核,若考核不到位,由集团企管部往前逐级追溯,按200元/处/人负激励

A.100元/处/人

B.200元/处/人

C.3000元/处/人

D.500元/处/人

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第3题

各类涉及安全数据提报数据不实或不准(含集团性会议、考核提报数据),对分管副总、分管安全管理部副总按 100 元/处/人负激励,由集团各部门考核经理、各中心负责人予以跟踪考核,若考核不到位,由集团企管部往前逐级追溯,按()负激励

A.300 元/处/人

B.500 元/处/人

C.1000 元/处/人

D.200 元/处/人

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第4题

建立健全促进科学发展和个人职业成长的领导班子和领导人综合考核评价办法,做到客观公正、注重实绩、有效易行,具体按照()和()执行

A.《领导班子和领导人员综合考核评价管理附则》

B.《领导班子和领导人员综合考核管管理条例》

C.《集团公司总部部门与员工绩效管理条例》

D.《集团公司总部部门与员工绩效考核管理办法》

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第5题

部门负责人以下员工的绩效考核周期是()

A.月度、季度与年度考核

B.月度与季度考核

C.月度与年度考核

D.半年度与年度考核

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第6题

部门负责人以下员工的绩效考核周期是()

A.月度、季度与年度考核

B.月度与季度考核

C.月度与年度考核

D.半年度与年度考核

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第7题

部门负责人以下员工的绩效考核周期是()

A.月度、季度与年度考核

B.月度与季度考核

C.月度与年度考核

D.半年度与年度考核

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第8题

《运营公司生产安全考核管理办法》规定生产安全考核管理作为重要的绩效指标,纳入部门目标考核和绩效考核()

A.员工

B.车间(室)

C.班组

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第9题

四川省分公司近年金融市场条线职能范围内绩效管理体系中最为重要的两大绩效考核为()

A.经营指标考核

B.经营决策人员年度考核

C.员工年度绩效考核

D.职能指标考核

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第10题

根据集团公司绩效考核管理办法,关于绩效考核分级管理说法正确的是()

A.集团公司总部负责考核机关部门

B.集团公司总部负责考核事业部(专业公司)

C.事业部(专业公司)负责考核本板块管理的企业

D.事业部(专业公司)负责考核非本板块管理的直属单位

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第11题

工作绩效考核体系分两个层次()

A.长平公司#

B.公司对单位(部门)工作绩效的考核评价#

C.各单位(部门)对下属员工工作绩效的考核评价#

D.内部考核

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