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[判断题]
员工入职资料不全或虚假,人力资源将不予办理入职手续()
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第6题
A.带全入职资料—录用通知书—签约—培训—转正
B.持录用通知书报到—办理入职手续—由入职引导人介绍情况—参加培训—落实岗位
C.签署劳动合同—办理入职手续—体检—培训—办理劳动保险
D.面试—报到—试用—签约—办理入职手续
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