以下哪些情形将被视为旷工()
B.假期已满未办理续假手续,或提出续假申请但未获公司批准而擅自不上班者
C.员工虽到达公司办公场所,但明确拒绝履行工作职责或实际未履行工作职责
D.骗取、伪造、篡改、涂改休假证明的
E.未按公司规定打卡或者报岗的
B.假期已满未办理续假手续,或提出续假申请但未获公司批准而擅自不上班者
C.员工虽到达公司办公场所,但明确拒绝履行工作职责或实际未履行工作职责
D.骗取、伪造、篡改、涂改休假证明的
E.未按公司规定打卡或者报岗的
第4题
A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的
B.迟到/早退1-4(含)小时,视为旷工半天
C.迟到/早退4小时以上,视为旷工1天
D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工
E.以上均是
第5题
A.到岗后擅自离岗时间累计超过2小时的
B.迟到/早退1-4(含)小时,视为旷工半天
C.迟到/早退4小时以上,视为旷工1天
D.员工不请假或请假未经批准就缺勤的视为旷工
E.以上均是
第6题
A.未办理请假手续,无故未到工作岗位者
B.虽提出请假申请,但未经领导批准且擅自不到岗或离岗者
C.逾期未销假上班且又未续办请假手续者
D.公司正式会议或培训课程,未办理请假或无故缺勤者
第7题
A.未办理请假手续,无故不到岗者
B.没有打卡记录且没有审批确认的《考勤异常审批表》者
C.超过120分钟且未请假者
第9题
A.未事先办理请假手续而无故缺勤
B.请假未经批准私自休假者
C.各种假期愈期不归,又无续假手续者
D.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明者
E.未办完离职手续而擅自离职
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