根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）

A.领导者的个人品质

B.固定不变的领导行为

C.领导者是否适应所处的具体环境

D.领导是民主型领导还是放任型领导

A、领导者的个人品质

B、固定不变的领导行为

C、领导者是否适应所处 的具体环境

D、领导者是民主型领导还是放任型领导

A.稳定的领导行为

B.领导者的品质权威

C.领导者能否适应其所处的具体环境

D.是专制型领导还是民主型领导。

领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。()

A.领导特质理论

B.领导权变理论

C.领导行为理论

D.领导风格理论

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导情境理论

A.领导权变理论

B.领导品质理论

C.领导应变理论

D.领导行为理论

A.领导者的有效性取决于领导者的个性

B.领导的有效性取决于领导行为和风格

C.领导者的有效性取决于领导者和被领导者的影响

D.领导者的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响

A.特质

B. 行为

C. 领导者所处的具体环境

D. 性别

A.领导风格

B.领导者的素质

C.是否与具体环境相适应

D.是否获得组织成员的拥护

A.对于人的关心和对于事的关心

B.领导者品质和行为

C.领导者和被领导者的个人品质

D.领导者、被领导者和环境