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[单选题]

按照权变理论,领导有效性取决于()。

A.领导风格

B.领导者的素质

C.是否与具体环境相适应

D.是否获得组织成员的拥护

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第1题

根据领导权变理论,领导的有效性取决于()

A.领导者的个人品质

B.固定不变的领导行为

C.领导者是否适应所处的具体环境

D.领导是民主型领导还是放任型领导

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第2题

()认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合

A.领导特质理论

B.领导权变理论

C.领导行为理论

D.领导风格理论

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第3题

根据领导权变理论,领导的有效性取决于()。

A、领导者的个人品质

B、固定不变的领导行为

C、领导者是否适应所处 的具体环境

D、领导者是民主型领导还是放任型领导

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第4题

领导方式的有效性取决于领导方式与情境因素是否相适应,这是()的观点。

A.权变理论

B.管理方格理论

C.连续统一体理论

D.领导特质理论

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第5题

根据权变理论,领导是否有效取决于()

A.稳定的领导行为

B.领导者的品质权威

C.领导者能否适应其所处的具体环境

D.是专制型领导还是民主型领导。

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第6题

领导权变理论认为,领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。()

领导权变理论认为,领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。()

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第7题

()试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。

A.领导特质理论

B.领导风格理论

C.领导权变理论

D.领导替代理论

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第8题

权变理论认为,任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于是否适应所处的环境。()

权变理论认为,任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于是否适应所处的环境。()

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第9题

认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是()

A.权变理论

B.特质理论

C.魅力型领导理论

D.领导一成员交换理论

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第10题

()强调领导者的领导效果与组织环境有关,有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。

A.领导权变理论

B. 路径-目标理论

C. 领导生命周期理论

D. 期望理论

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第11题

领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响属于哪一种领导理论

A.领导权变理论

B.领导品质理论

C.领导应变理论

D.领导行为理论

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