未请假或请假未获批准不上班的，视为（）

A.请假未获批准或不办理请假手续而擅自不上班的

B.续假未获批准或假期已满不办理续假手续而擅自不上班的

C.无正当理由擅离职守的

D.请假原因与事实不符的

E.迟到或早退30分钟以上的

F.员工出勤记录不完整，也没有出差、请假审批资料证明其出勤的视为旷工

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.正常

A.请假未获批准无故不上班者

B.当月迟到或早退三次者

C.伪造病假证明者

D.迟到超过30分钟，又未与公司联系的

A.未提前请假或请假未获批准而擅自不上班者

B.上下班均无刷卡记录，又不能出具任何书面证明者

C.上班过程中无故脱岗者

D.请假原因经查证不属实者

A.5分钟

B.15分钟

C.30分钟

D.1小时

A.5分钟

B.15分钟

C.30分钟

D.1小时

A.请假

B.溜号

C.旷工

D.迟到

A.1个工作日内迟到或早退2 小时以上，未履行请假手续的，视为当日旷工，忘记打卡者除外

B.1个自然年内累计迟到或早退10 次者,增加1 次视为旷工半天，2 次视为旷工1 天，以此类推

C.以虚假理由请假以及未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的

D.假期已满，不办理续假手续或续假未获批准的

A.正常工作日职工不请假或请假未批准而在规定时间内没有上班工作

B.正常工作时间未请假，提前下班早退者

C.伪造出勤记录或休假证明着

D.迟到超过3小时但未请假者

A.请假未获批准或不办理请假手续而擅自不上班的

B.续假未获批准或假期已满不办理续假手续而擅自不上班的

C.无正当理由擅离职守的

D.请假原因与事实不符的

E.迟到或早退30分钟以上的按旷工半天处理

F.员工出勤记录不完整，也没有差、假审批资料证明其出勤的