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[主观题]
根据所给文字资料回答 111～115 题： 第 111 题 全国农村合作金融机构农信社口径的资本充足
根据所给文字资料回答 111～115 题：
第 111 题 全国农村合作金融机构农信社口径的资本充足率在2002年末是（）。
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招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。()
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第3题
为了克服应聘者在面试中编造假象，在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（)。A．应聘职位
为了克服应聘者在面试中编造假象，在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据()。
A．应聘职位要求进行假设式提问
B．应聘职位要求进行清单式提问
C．应聘者过去工作行为进行举例式提问
D．应聘者过去工作行为进行开放式提问
第4题
在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。A 应聘职位要求进行假设式提问 B 应聘职位要
在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
A 应聘职位要求进行假设式提问
B 应聘职位要求进行清单式提问
C 应聘者过去工作行为进行举例式提问
D 应聘者过去工作行为进行开放式提问
第6题
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。A．应聘职位要求进行假设式提问 B．应聘职位要
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
A．应聘职位要求进行假设式提问
B．应聘职位要求进行请单式提问
C．应聘者过去工作行为进行举例式提问
D．应聘者过去工作行为进行开放式提问
第7题
（)是应聘者提供个人履历和资料的基本形式，是企业人员进行初步挑选时不可缺少的一种工具。A．应聘简
是应聘者提供个人履历和资料的基本形式，是企业人员进行初步挑选时不可缺少的一种工具。
A．应聘简历
B．招聘申请表
C．职位说明书
D．工作流程图
第8题
在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。 A．应聘职位要求进行假设式提问B．
在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
A． 应聘职位要求进行假设式提问
B． 应聘职位要求进行清单式提问
C． 应聘者过去工作行为进行举例式提问
D． 应聘者过去工作行为进行开放式提问
第9题
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（) A.应聘职位要求进行假设式提问 B.应
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据()
A.应聘职位要求进行假设式提问
B.应聘职位要求进行清单式提问
C.应聘者过去工作行为进行举例式提问
D.应聘者过去工作行为进行开放式提问
第10题
在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。 A．应聘职位要求进行假设式提问 B．
在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。
A．应聘职位要求进行假设式提问
B．应聘职位要求进行清单式提问
C．应聘者过去工作行为进行举例式提问
D．应聘者过去工作行为进行开放式提问
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