自录入系统起，业务员系列人员首次按1.5倍考核标准晋升业务经理或跨级晋升高级业务经理级别，公司于晋升次月向其计发新晋业务经理奖（）元

A.考降业务主任

B.业务主任

C.业务经理

D.高级业务经理

A.自2014年9月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格

B.自2014年9月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格

C.自2014年4月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格

D.自2014年9月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下两个考核期晋升资格

A.主任正式业务员维持考核

B.见习业务员转正

C.正式业务员晋升主任考核

D.正式业务员晋升高级专务

凡得到职务晋升的公务员，从其职务晋升的次月起，执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。()

A.自2014年4月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格

B.自2014年4月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格

C.自2014年7月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格

D.自2014年7月起，在最邻近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格

连续多年考核确定为优秀的国家公务员，可以按规定提前晋升级别，越级晋升职务。()

A. 级别

B. 级别工资档次

A.筹备月

B.晋升当月

C.晋升次月

D.晋升后3个

A.业务主任，业务员

B.主管系列

C.业务员

D.业务经理，高级业务经理