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[单选题]

转正但未满一年的员工,不可享受以下哪些假期()

A.法定节假日

B.年假

C.婚假

D.病假

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第1题

据公司休假管理制度规定,以下表述错误的是()

A.转正员工享受年休假,假期时间为七天,每增加一年工作年限,年休假加多一天,最多不超过十五天

B.员工结婚持结婚证明,婚假三天

C.婚假在结婚时仅能一次享受,不可分段使用

D.员工每个月有一天带薪病假

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第2题

据公司休假管理制度规定,以下表述错误的是()

A.转正员工享受年休假,假期时间为七天,每增加一年工作年限,年休假加多一天,最多不超过十五天

B.员工结婚持结婚证明,婚假三天

C.婚假在结婚时仅能一次享受,不可分段使用

D.员工每个月有一天带薪病假

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第3题

以下哪种假期是包含法定节假日和休息日的()

A.婚假

B.年假

C.事假

D.工伤

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第4题

以下哪种是员工应有带薪的假期()

A.带薪年假

B.事假

C.病假

D.婚假

E.产假

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第5题

所有总部员工依法享受国家法定节假日,不包含以下哪一项假期()

A.产假

B.婚假

C.丧假

D.事假

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第6题

以下哪些假期享受基本工资待遇不享受绩效工资待遇()

A.年假

B.事假

C.婚假

D.丧假

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第7题

员工假期以“小时”为计算单位的有哪些()

A.孕检假

B.病假

C.公假

D.带薪年假

E.婚假

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第8题

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》,以下哪些属于福利假期()

A.法定节假日

B.福利年假

C.公假

D.全薪病假

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第9题

以下哪个假期是全薪()

A.婚假

B.陪产假

C.年假

D.病假

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第10题

哪些假期按正常出勤计发工资()

A.病假

B.年假

C.看护假

D.婚假

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第11题

试用期内不可享受以下假期()。

A.护理假

B.婚假

C.产假

D.病假

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