题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
据公司休假管理制度规定，以下表述错误的是（）
A.转正员工享受年休假，假期时间为七天，每增加一年工作年限，年休假加多一天，最多不超过十五天
B.员工结婚持结婚证明，婚假三天
C.婚假在结婚时仅能一次享受,不可分段使用
D.员工每个月有一天带薪病假
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A．考勤规定
B．休假规定
C．岗位设置和人员费用预算的规定
D．对内外人员内外招聘的规定
E．员工绩效管理规定
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第2题
方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是()
A．不可以补休年休假
B．可补休5天年休假
C．可补休10天年休假
D．可补休15天年休假
第3题
方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是()
A．不可以补休年休假
B．可补休5天年休假
C．可补休10天年休假
D．可补休15天年休假
第4题
方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是()
A．不可以补休年休假
B．可补休5天年休假
C．可补休10天年休假
D．可补休15天年休假
第5题
方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是（）。
A．不可以补休年休假
B．可补休5天年休假
C．可补休10天年休假
D．可补休15天年休假
第6题
据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（)。A.用人单位必须为劳动者提供
据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是()。
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制
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