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[多选题]

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，以下哪些属于福利假期（）

A.法定节假日

B.福利年假

C.公假

D.全薪病假

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第1题

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》（）

A.工资标准

B.基本工资

C.浮动工资

D.应发工资

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第2题

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，以下哪些属于福利假（）

A.法定节假日

B.福利年假

C.公假

D.全薪病假

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第3题

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，（）是计算日薪是基础

A.工资标准

B.基本工资

C.浮动工资

D.应发工资

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第4题

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，以下哪些项目属于公司福利（）

A.商业保险

B.生日问候

C.防暑保暖福利

D.节日补助

E.年度体检

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第5题

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，员工公积金基数一年可调整（）

A.1

B.2

C.任意调整

D.不可调整

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第6题

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，员工公积金基数一年可调整（）次

A.1

B.2

C.任意调整

D.不可调整

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第7题

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，如发薪日遇到国庆或春节法定节假日，则（）

A.顺延1个工作日发放工资

B.顺延3个工作日发放工资

C.8号发放

D.15号发放

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第8题

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，下列情况中，享受带薪（）

A.丧假期间

B.年休假

C.病假期间

D.春节等法定节假日期间

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第9题

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，年度有以下情况不能享受全勤奖的是（）

A.迟到1次

B.病假

C.看病假

D.事假

E.产假

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第10题

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，节日补助作为公司福利，以下哪种情况不能享受（）

A.实习生

B.发薪日已离职

C.发薪当月入职

D.发薪当月转正员工

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