根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》，年度有以下情况不能享受全勤奖的是（）

A.丧假期间

B.年休假

C.病假期间

D.春节等法定节假日期间

A.外派员工

B.全月不在岗的员工

C.试用期员工

D.入司未满一年的员工

A.全勤奖取代病假照付制

B.抽彩降低缺勤率

C.惩罚

D.设置榜样

A.轮休

B.事假

C.病假

D.婚假

A.婚假

B.病假

C.孕期检查假

D.事假

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

A.年休假

B.探亲假、产假

C.法定节假日

D.婚假、病假与事假

A.事假

B.病假

C.旷工

D.年休假

A.丧假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

A.工伤假

B.丧假

C.产假

D.疗养假

E.婚假

A.累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的

B.累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月 以上的

C.员工停工、放假、待岗 4 个月以上的,离岗脱产学习超过 6 个月以上的

D.累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的