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[多选题]

休假3天(含)以上者需提前()天在钉钉上填写请假单,()审批后方可休假否则按照公司规章制度予以处罚

A.1、直属领导、总经理

B.2、直属领导、人事

C.2、直属领导、部门领导、人事、总经理

D.3、直属领导、部门领导、人事、总经理

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第1题

休假3天(含)以上者需提前()天在钉钉上填写请假单,()审批后方可休假

A.1、直属领导、总经理

B.2、直属领导、人事

C.2、直属领导、部门领导、人事、总经理

D.3、直属领导、部门领导、人事、总经理

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第2题

员工请假必须填写《员工请假单》,经相关领导审批后方可休假,否则()

A.严重违反公司的规章制度

B.按旷工处理

C.填写《考勤说明单》

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第3题

员工请假必须填写《员工请假单》,经相关领导审批后方可休假,否则()

A.严重违反公司的规章制度

B.按旷工处理

C.填写《考勤说明单》

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第4题

员工请(休)假原则上须提前天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假()

A.3

B.1

C.2

D.5

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第5题

员工申请事假最小单位为()天,不满5天的事假,需提前()天提交《请假单》,报()审批并获批准方可休假

A.1天,1天,总经理

B.0.5天,1天,直属领导

C.0.5天,3天,直属领导

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第6题

请休假须事先提出并填写书面请假单,所有请休假需经批准后方可休假()
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第7题

因事需请假,必须由当事人在钉钉上发起请假审批,审批通过后方可休假,要求如下()

A.请假由当事人按照请假天数、层级进行审批,请假审批通过后方可休假

B.不接受逾期通过电话、假条、托他人转述等事后告假请假,未经批准不得擅自离岗,否则按照旷工处理

C.因突发事件来不及请假的,员工必须不迟于上班时间半小时内以电话等形式告知部门主管及人事负责人,经批准后方可休假

D.来不及做请假审批的,事后需在24小时内补请假审批

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第8题

凡公司员工假期届满后仍因故需继续休假,须提前一个工作日以钉钉请假审批的形 式提交续假申请,并经公司相关领导批准,方可继续休假,否则钉钉系统将视其为旷工,将按照旷工相关规定进行处理()
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第9题

正常情况请假超过()天,员工休假均需填写《员工请假单》经相关主管签字同意后开始休假,《员工请假单》由行政部门留存备案

A.半天

B.1天

C.3天

D.7天

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第10题

员工请休假需要提前一天钉钉填写请假审批流程报批,获准后于休假前一日17:00前抄送考勤员,方可休假()
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