凡公司员工假期届满后仍因故需继续休假，须提前一个工作日以钉钉请假审批的形 式提交续假申请，并经公司相关领导批准，方可继续休假，否则钉钉系统将视其为旷工，将按照旷工相关规定进行处理（）

A.三天以上的假期须提前一周钉钉上报上级主管审批，审批通过方准予休假

B.钉钉上提出加班申请，须填写加班原因并报上级主管审批，审批通过方计入核薪

C.已产生延时加班工时，方可申请调休

D.假期只要排班上体现，不需提交假期申请

A.半天

B.1日

C.小时

A.所有请假、调休等需在假单批复后，方可执行，因客观原因无法提前办理手续的，须电话取得上级同意后执行，事后及时办理假单批复手续

B.凡假期已满续假者必须及时电话向累计请假天数的有效审批人请示批准后方可续假，并于上班后首日及时补办续假条经有效审批人批准后交人力资源部门统计考勤

C.公司建立请销假制，凡请假人员提前回岗位上班的，须及时向人力资源部门销假

D.凡假期已满续假者必须及时电话向部门负责人请示批准后方可续假

A.先休假、后审批

B.先审批、后休假

C.电话请假

D.钉钉请假

A.先休假、后审批

B.先审批、后休假

C.电话请假

D.钉钉请假

A.一次申请的年假最低天数为半天

B.凡要求休假者，以不影响工作进度为原则，并应提前一周填写《请假申请单》

C.凡假期超过三天的，必须提前一周请假，并安排好本职工作后方可休假

D.普通人员，假期三天内由部门经理审批，三天以上（含三天）者由主管副总审批

E.突发性病情，只要当日向所在部门领导或公司主管领导请假，在病愈上班第一个工作日内不用补填《请假申请单》

A.先休假、后审批

B.先审批、后休假

C.电话请假

D.钉钉请假

A.部门经理（请假手续需钉钉实现）

B.总监（请假手续需钉钉实现）

C.总裁办（请假手续需钉钉实现）

A.请假

B.出差

C.外出

D.签到