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[多选题]

正式员工因个人原因提出离职须提前()向部门主管提交《解除劳动关系通知书》,并至创业人才中心/部办理离职手续

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第1题

试用期内离职须()提交离职申请;正式员工离职须提()提出书面申请,方可办理离职手续

A.提前三天;提前一个月

B.提前一天;提前一个月

C.提前三天;提前五天

D.提前一天;提前五天

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第2题

主动离职(辞职)()
A.员工应提前三十日提出书面申请,按规定的权限审批完成后,解除劳动关系

B.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位并办理相应手续,可以解除劳动关系

C.针对主动离职的员工,部门负责人发现员工有离职意向的,要及时与员工进行沟通,针对离职原因进行挽留,并及时通知人力资源部门

D.与C

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第3题

员工提出离职,试用期员工需提前15天向其直接上级主管提出离职申请。正式员工需提前30天向其部门负责人或直接上级主管提出书面离职申请()
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第4题

正式员工离职须提前多久提出书面申请,经批准后方可办理离职手续()

A.7天

B.15天

C.30天

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第5题

试用期员工辞职须提前()天,正式员工辞职须提前一个月向所在部门提交《离职申请表》或由本人签字的书面离职申请

A.1

B.3

C.7

D.10

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第6题

员工个人提出解除劳动合同关系的,应提前30天提出书面申请,提交《员工离职申请书》()
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第7题

正式员工由于个人原因离职,必须提前()填写《离职申请单》通过书面形式通知所在部门负责人,并督促用人部门在3个工作日内签署意见交到综合部,经总经理批准后开始办理离职手续

A.一个月

B.一个星期

C.15天(含)

D.3天(含)

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第8题

员工因个人原因申请离职,试用期员工须提前时间、转正后员工须提前时间提出离职申请()

A.1天,7天

B.1天,1个月

C.3天,7天

D.3天,1个月

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第9题

物业顾问在办理离职手续时,须提交以下资料交至公司总部()

A.《解除劳动关系确认书》

B.考勤卡

C.徽章及工牌

D.名片

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第10题

员工劳动合同期内辞职,需提前三十天向部门主管提交《员工离职申请表》;若未提前三十天向公司提出辞职或有其他擅自离职情形造成公司损失的,员工应承担赔偿责任:赔偿公司一个月工资;员工社会保险办理完毕离职交接后再转出()
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