题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
（后勤员工）后勤员工请假/调休/换班1天以内（含）的由部门负责人审批，不超过3天（含）以内请假由联合创始人审批，超过3天的由创始人审批（）
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A.1天/1天
B.1天/3天
C.3天/3天
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第2题
《员工考勤制度》员工请假前必须填写《员工请假单》。部门负责人以下员工请假，3天以内（含3天）由部门第一负责人审批；3天以上由部门负责人确认、部门直属副总及人力资源部核准；部门负责人及以上人员由（）审批
A.总经理
B.懂事长
C.总值
D.都可以
第4题
如下请假审批流程正确的顺序是：①员工提出申请②1-2个工作日部门负责人审批,3天（含）以上需事业部总经理审批后方可请假③员工销假（若实际休假时间与请假时间不符则需此步骤）④员工休假（）
A.①②③④
B.③①④②
C.④①②③
D.①②④③
第6题
以下关于基层员工请假审批权限描述哪些是对的（）
A.基层员工请假3天签批由部门负责人及项目负责人签批即可
B.基层员工请假7天签批至部门负责人、项目负责人、分管领导、行政人事部即可
C.基层员工请假7天签批至部门负责人、项目负责人、分管领导、行政人事部、行政人事分管领导、总经理
D.基层员工请假5天签批至部门负责人及项目负责人签批即可
第8题
所有请假均需填写“请假申请单”，员工请假2天以内（含）由部门经理审批，2天以上则须报部门总监批准，主管和经理级请假均由部门总监批准，事假不能超过7天，超过7天重新试用，特殊情况除外（）
第9题
《员工考勤制度》自离申报及处理程序：由各部门对无请假连续缺勤3天（即旷工3天）以上视为自行动离职，由部门第一负责人填写（）上报人事部，核实情况属实做出处理通报并存档
A.《员工自动离职申报表》
B.《员工离岗申请》
C.《员工请假当》
D.《员工调休单》
第10题
以下关于员工请假的审批手续及相关规定说法正确的是（）－
A.员工请假需提前履行请假手续，休假期满当日需办理续假或销假手续
B.因突发事件或疾病无法办理请假手续的，只要电话或其他形式向直接上级口头请假，可不履行正式请假手续
C.员工请病假、事假三天及以上1个月以内的，需由上级领导（含直接上级、间接上级）及部门负责人审批，人力资源部门备案
D.员工请假三天以下的，需由直接上级审批，所在部门负责人及人力资源部门备案
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