题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于员工请假的审批手续及相关规定说法正确的是()-

A.员工请假需提前履行请假手续,休假期满当日需办理续假或销假手续

B.因突发事件或疾病无法办理请假手续的,只要电话或其他形式向直接上级口头请假,可不履行正式请假手续

C.员工请病假、事假三天及以上1个月以内的,需由上级领导(含直接上级、间接上级)及部门负责人审批,人力资源部门备案

D.员工请假三天以下的,需由直接上级审批,所在部门负责人及人力资源部门备案

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第1题

员工请假到期不能按时复岗者需提前办理续假手续()
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第2题

员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续,请假到期不复岗且未办理续假手续者,按__处理

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第3题

员工未经请假擅自不上班,或请假未准私自离开工作岗位,以及请假期满未办理续假手续的以旷工论处()
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第4题

员工需请假出国(境)的,只需履行出国(境)审批,无需进行请假审批手续()
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第5题

员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。

A.违纪

B.矿工

C.未请假

D.弄虚作假

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第6题

员工请假()天需履行书面或电子请假手续

A.0.5

B.1

C.2

D.不论几天都需履行

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第7题

员工请假应严格履行书面申报和审批手续,未获批准擅自休假或未按照规定履行请假手续的,按 论处()

A.通报批评

B.旷工

C.事假

D.待岗

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第8题

员工因病、因私事或非工作原因请假,须在休假前办理请假手续,企业微信请假申请,审批通经后方可休息()
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第9题

员工因病或其它特殊原因,不能提前办理请假手续,通过电话请假后,可以不补办请假手续()
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第10题

员工出现以下情节将作旷工处理()

A.未事先办理请假手续而无故缺勤

B.请假未经批准私自休假者

C.各种假期愈期不归,又无续假手续者

D.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明者

E.未办完离职手续而擅自离职

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第11题

员工如有事需请假,必须按规定办理请假手续,未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理()
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