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[单选题]

请事假1天需提前()天提请假审批;请事假3天需提前()天提请假审批;请事假3天以上需提前()天提请假审批

A.1;3;15

B.1;2;15

C.无须提前

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第1题

事假三天以下应提前天;三天至十天应提前天;十天以上至二十天提前天()

A.1天;3天;7天

B.1天;3天;5天

C.半天;3天;7天

D.半天;5天;7天

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第2题

工厂管控变更应至少提前天提报变更申请,由工厂负责人审批后实施()

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第3题

工厂管控变更应至少提前天提报变更申请,由工厂负责人审批后实施()

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第4题

员工休假(法定节假日除外)应根据请假时间长短提前天-天提出申请,并由所在单位负责人核实请假理由

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第5题

请假流程准确的是()

A.病假以外,如需请2天或者2天以上,需提前4周向主管提出

B.月底前三天提交到月底的考勤记录

C.请假时需要提前报备给组长

D.请假类型包括:事假、病假、市内外勤、漏打卡等

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第6题

请假流程有误的是()

A.病假以外,如需请2天或者2天以上,需提前4周向主管提出

B.月底前两天提交到月底的考勤记录

C.请假时需要提前报备给组长

D.请假类型包括:事假、病假、市内外勤、漏打卡等

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第7题

当月请()假者,可全额提拨绩效奖金,分配发放时按请假者当月实际出勤天数除以月计薪天数(21.75天)提拨给请假者比例奖金,余额可提拨给其工作承担者

A.病假

B.事假、应届生事假

C.婚假、丧假

D.倒休假

E.产假、陪产假(护理假)

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第8题

依据公司《劳动合同管理办法》员工提出辞职必须提前天以书面形式通知公司。在试用期内提前天通知公司()

A.30天,3天

B.30天,5天

C.15天,3天

D.35天.5天

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第9题

关于事假,以下说法错误的是()

A.事假应提前发起请假流程,待流程通过后方可休假

B.超过3天的事假,须经副总及以上领导审批通过方可休假

C.事假按其当月工资/22天/7.5小时*请假时间* 1.3核算

D.全年事假累计不能超过15天

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第10题

员工申请三天(含)以上假期需提前天申请()

A.1

B.2

C.3

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