题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
省公司“犇晋2021”队伍建设专项方案中的牪优主管奖励，如果是一年内降级主管，还要四季度拟组建团队累计新增且达成有效≥（）人才能享受该奖励
A.2
B.4
C.5
D.7
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A.组经理以上主管
B.各职级主管
C.各主管团队
D.全体营销员、收展员
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第3题
省公司一季度队伍方案，主管考核达标奖，一季度末考核中直辖团队所有主管(含本人)推荐职级达成维持及以上的，处/部经理实现直辖团队有效人力()人的，奖励()元;其中高级处/部经理，资深处经理奖励按()倍发放。
A.[0,40)人，10000元，1.1倍
B.[40,60)人，12000元，1.1倍
C.60人及以上，15000元，1.1倍
D.80人及以上，18000元，1.2倍
第4题
2019年战投方案中聚焦主管做优的方案中，达成一星主管的要求的，总公司将按()直接向主管发放营销系列()元奖励，收展系列()元奖励。
A.月度，1000元，1200元
B.季度，800元，1000元
C.半年，1000元，1200元
D.季度，1000元，1200元
第5题
2019年，全省队伍建设，聚焦主管育成。季均晋组()人，晋组率()，年末主管();打造()百人团队，培育()区域总监。
A.200人，2%，1800人，80个，4个
B.300人，3%，2000人，100个，5个
C.300人，3.5%，2200人，120个，4个
D.250人，3%，2500人，100个，8个
第6题
关于培育关系的回归，下面描述正确的是（）
A.主管晋级，其培育链上的平级团队主管回归该主管管辖
B.A培育的平级团队主管B降级或离司，则其团队回归A主管管辖
C.A培育的平级团队主管B降级或离司，则其团队按管辖关系归B主管的上级主管管辖
D.主管转为业务系列后又重新晋升经理，原直辖组人员若未曾晋升为主管，回归给该组经
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