题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
质量检验最重要、最基本的功能是（)。A．“把关”功能B．预防功能C．鉴别功能D．报告功能
质量检验最重要、最基本的功能是()。
A．“把关”功能
B．预防功能
C．鉴别功能
D．报告功能
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A．因事设职位、设机构
B．反对虚设机构、虚设职位
C．因事设职位
D．反对虚设机构
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第1题
在任何一个领导岗位上，其职位必须与其责任相称，做到（)，形成有职无责的闲官，在一个组织里，闲官的存在，不仅使机构庞大，增加了行政费用，而且大大降低了组织运行效率，造成三个和尚没水吃的局面。
第2题
职位分类的优点在于()。
A．因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象
B．可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才
C．便于实行公平合理的工资待遇和制订工作人员的培训计划
D．结构富有弹性，适应性强，应用范围广
第3题
职位分类的优点在于 () 。
A．因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象
B． 结构富有弹性，适应性强，应用范围广
C． 便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划
D． 可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才
第5题
职位分类制度的作用体现在()。
A．能够满足分类分级，统一管理的要求
B．能够提供“因事求才”的用人标准
C．是职务升迁的依据
D．是考核、培训、支付劳动报酬的依据
E．能够控制机构编制．防止机构膨胀
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