收展员达不到职级维持条件时（）

A.准收展员、收展员

B.准收展员、观察期收展员

C.准收展员、观察期收展员、收展员

D.考降业务主任、客户经理

A.全质/银质高级组经理考核不能维持，如满足高级组经理维持条件，则正常降为高级组经理

B.收展员达不到职级维持条件，直接降级为准收展员

C.准收展员签约后3个月内不能晋升为收展员，则推荐职级为合同终止

D.银质组经理达不到组经理维持考核条件的，直接降为行销系列的相应职级

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.组经理

A.金质/银质高级组经理考核不能维持，如满足高级组经理维持条件，则正常降为高级组经理

B.收展员达不到职级维持条件，直接降级为准收展员

C.准收展员签约后3个月内不能晋升为收展员，则推荐职级为合同终止

D.首次晋升的组经理（含金质组经理及银质组经理）达不到组经理维持考核条件的，直接降为行销系列的相应职阶

A.准收展员连续3个月FYC为0

B.收展员连续3个月内FYC为0

C.观察期收展员6个月内不能晋升为收展员

D.准收展员未在3个月内晋升为收展员

A.3，6

B.1，3

C.3，9

D.6，9

A.准收展员业绩责任额同收展员

B.观察期收展员业绩责任额同收展员

C.收展员业绩责任额统一为1M

D.收展员业绩责任额统一为2M

A.月

B.周

C.季度

D.年

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.筹备组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

A.1；90%

B.3；95%

C.2；95%

D.4；90%